慈濟大學性別平等教育相關資料(SDGs)
一、性別平等教育委員會
為促進性別地位之實質平等，消除性別歧視，維護人格尊嚴，厚植並建立性別平等之教
育資源與環境，本校組成「性別平等教育委員會」，每學期召開會議一次，並得視實際
需要召開臨時會議。
(一)各處室依單位功能進行分組，相關執掌如下：
1.教務處：
(1)協調通識教育中心及各系所開設性別平等教育相關課程及充實教學內涵。
(2)鼓勵及協助教師將性別平等教育融入其授課課程及教學中。
(3)鼓勵教師發展性別平等教育教材教法及相關議題。
(4)教學評量表納入教師性別意識及態度之項目，以同時發揮「宣導」 及「預防」之功效。
(5)周延相關規定(學則及補考等規定)，維護懷孕學生受教權益。
2.學務處：
(1)規劃辦理性別平等教育及性侵害、性騷擾或性霸凌防治相關活動。
(2)利用多元管道，公告週知校園性侵害、性騷擾或性霸凌防治準則所規範之事項。
(3)提供性侵害、性騷擾或性霸凌當事人之諮商輔導。
(4)周延相關規定(學生請假規定及懲處辦法)，維護懷孕學生受教權益。
3.總務處：
(1)規劃與定期檢視校園空間整體安全，及製作與公告校園空間檢視紀錄。
(2)定期檢視校園空間及設施之使用情形。
4.校安中心：
(1)檢視、記錄及通報校園有危害人身安全之危險因子(人、事、地)。
(2)協助校園危安事件之處理。
(3)依據需要繪製校園安全地圖。
5.人事室：
(1)規劃辦理教職員性別平等教育及性侵害、性騷擾或性霸凌防治相關活動。
(2)將性別平等相關規定明文納入教職員工聘約，及相關管理規章內。
(二)性別平等教育委員會委員名單
106學年度性別平等教育委員會委員名單
107學年度性別平等教育委員會委員名單
108學年度性別平等教育委員會委員名單
109學年度性別平等教育委員會委員名單
110學年度性別平等教育委員會委員名單
二、性別平等教育相關執行年度計畫與成效
107學年度大學校院推動性別平等教育工作辦理情形
108學年度大學校院推動性別平等教育工作辦理情形
109學年度大學校院推動性別平等教育工作辦理情形
110學年度大學校院推動性別平等教育工作辦理情形